职业装定做行业发展趋势和市场前景如何

随着互联网的不断深入，工作服和职业装行业目前呈现以下发展趋势，下面为大家介绍。
 
1、职业装市场的知名品牌，特别是民族品牌，尚未形成。职业装行业国际品牌的培育和发展任重道远。
2、工作服市场潜力巨大，需求空间广阔。据统计，我国每年对专业模具的需求可达300亿元。全国19个职业制服行业的一轮制服变革预算至少200亿元。

3、专业生产能力增强，设计水平提高。职业装行业经过十年建设，涌现出一批行业龙头企业。他们的专业生产能力得到了加强，设计水平有了很大的提高。职业装的时尚、休闲、环保、功能性已成为行业的共同理念。

4、服装行业企业众多，产业链非常成熟。目前，我国职业装行业有一定规模的女装企业3700多家，男女装企业25000多家。相当多的男女装企业都在延伸自己的分支领域，尤其是互联网的普及和应用。许多企业通过网络平台为宾客提供更加个性化的服务，为更加完善的产业链贡献力量。

5、市场竞争激烈，经营不规范。由于职业装属于团体定制，目标客户群比较集中，生产加工风险小，虽然利润小，但数量和规模都很大，所以市场竞争比较激烈，加上缺乏运行机制的规范化，导致竞争更加无序，市场运行更加复杂和困难。

职业装作为服装的一个分支，为国防、科技、政府机关、现代工业、第三产业等国民经济重要部门提供职业制服和劳动工具。近年来，中国职业装行业发展迅速。从产业结构调整和二、三产业发展来看，服务业从业人员数量快速增加，对职业装的需求也将快速增长。

职业装的巨大消费需求带来了市场交易日趋活跃。中国职业装市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的关注，成为服装行业持续增长的亮点。目前，我国服装生产企业近3万家，形成了一定的产业集群。其中，国内男装行业优势企业、上市公司基本涉足职业装行业。目前，我国职业装行业已进入成熟阶段，行业企业数量不会明显增加，截至2017年底，行业数量约为5461家。

随着企事业单位品牌意识的提高，科技进步对职业​​防护的完善，新职业的出现和现代职业的细分，职业制服的时尚更新以及各行业职业工具的完善，中国，职业装市场需求形成，2017年市场规模约978亿元。中国职业装产能处于过剩状态，市场供大于求，部分生产出口国外市场.

目前职业装行业的设计大同小异，缺乏创意，符号性不强；片面追求高品质，忽视功能性、实用性；价格混乱和恶性竞争；独家地方保护的存在和黑箱操作的出现，阻碍了职业装行业的健康发展。目前，在从事职业装的优势企业中，既有服装行业的龙头企业，也有以自身核心竞争力建立差异化竞争优势的职业装企业。